江西农业大学研究生院文件

赣农大研发〔2019〕57号

关于印发《江西农业大学研究生中期考核

规定（修订）》的通知

各研究生培养单位：

为进一步深化研究生教育改革，不断优化研究生培养过程管理，提高研究生培养质量，根据相关文件精神，结合学校实际，制定本规定，现予印发，请遵照执行。

附件：1.江西农业大学研究生中期考核标准

2.江西农业大学研究生中期考核登记表

3.江西农业大学博士研究生综合水平考核表

二〇一九年十一月十二日

江西农业大学研究生中期考核规定

（修订）

第一章  总则

第一条  研究生中期考核是检验和保证研究生培养质量的一项重要措施，是研究生培养过程中对研究生德、智、体、美、劳进行的一次全面综合考查评价。实施中期考核有利于改进研究生教育管理工作，有利于强化研究生培养质量的监督管理。为规范研究生培养过程管理，增强研究生指导教师职责，完善研究生考核和激励机制，切实提高研究生培养质量，根据《教育部国家发展改革委财政部关于深化研究生教育改革的意见》（教研〔2013〕1号）、《国务院学位委员会 教育部关于加强学位与研究生教育质量保证和监督体系建设的意见》（学位〔2014〕3号）等文件精神，结合学校实际，制订本规定。

第二章  考核对象

第二条  本规定中的考核对象为取得我校研究生学籍的全日制、非全日制研究生。注册学籍的全日制、非全日制研究生均须按期参加中期考核，未进行中期考核的研究生，不得进入毕业论文（设计）工作阶段。

第三章  考核时间

第三条  研究生的中期考核应在课程学习结束后、毕业论文（设计）工作实施前进行。各培养单位（各学院、MPA教育中心）一般应在第三学期结束前一周对二年级全日制、非全日制研究生进行中期考核，第三学期结束前全部完成中期考核工作。

第四条  研究生因故不能按期参加中期考核的，应于中期考核前提出延期考核申请，经导师及培养单位审核同意，可延期一次，原则上要求在延期申请获批后三个月内完成考核。未办理延期手续或申请延期未准而不按期参加中期考核的研究生，当次中期考核的评定等级记为“不合格”。

第四章  考核内容

第五条  中期考核是保证研究生培养质量的关键环节，应按照全面发展的要求和培养方案的规定，对照检查研究生个人培养计划的执行情况，全面考核研究生自入学以来德、智、体、美、劳等各方面发展情况，考核基本内容包括：

（一）德：主要考核研究生的政治思想和道德品质表现，包括政治态度、理论水平、道德品质、组织纪律、学术道德及学术规范等；

（二）智：主要考核研究生是否按照个人培养计划完成课程学习，课程成绩及应修学分，外文文献翻译、文献综述、资料查阅、学术活动、开题报告以及科研论文发表、科研成果、论文撰写进展等方面的情况；

（三）体：主要考核研究生身心健康情况；

（四）美：主要考核研究生个人修养及审美情趣；

（五）劳：主要考核研究生参加社会实践、生产劳动、志愿服务、集体活动情况。

第五章  考核要求

第六条  参加中期考核的研究生应完成培养方案规定的课程学习，课程成绩合格且已经在研究生管理信息系统中登记备案，学位论文开题报告已通过公开论证，并按期向培养单位提交以下材料：

（一）研究生中期考核登记表（附件2）；

（二）博士研究生综合水平考核表（附件3）；

（三）学位论文开题报告；

（四）文献综述；

（五）发表论文；

（六）获奖证明等原始材料。

材料不全、未按期完成培养方案规定必修环节或未参加开题报告者，不得参加中期考核。

第七条  中期考核结果按优秀、合格、不合格三个等级评定成绩，各等级评定标准参照江西农业大学研究生中期考核标准（附件1），所占比例由各培养单位自行确定。但出现以下情况之一，评定等级记为“不合格”：

（一）思想品德、科学道德和学术品行不符合学校培养要求；

（二）课程成绩和应修学分未达到培养方案规定要求；

（三）开题报告后学位论文工作无明显进展；

（四）未经批准不参加中期考核。

第六章  考核工作组织

第八条  中期考核由各培养单位具体组织实施，各培养单位应根据学校基本要求和学科专业特点制定中期考核工作实施细则，明确考核具体内容、形式与标准，经学院学位评定分委员会审定后报研究生院备案，并提前向研究生公布，确保中期考核工作“科学、合理、公开、公正”。

第九条  成立校、院两级中期考核领导小组。学校中期考核领导小组由校领导、研究生院领导和各培养单位领导组成，组长由校领导担任，负责协调、处理全校中期考核的重大事情，领导小组办公室设在研究生院。学院中期考核领导小组由各培养单位领导和指导教师代表3-7人组成，组长由各培养单位领导担任，负责组织领导本单位研究生中期考核工作。

第十条  研究生院在学校中期考核领导小组的领导下，负责全校中期考核的日常事务。各培养单位研究生秘书兼学院中期考核考核领导小组秘书，在学院中期考核领导小组的领导下，负责本单位中期考核的日常事务。

第七章  考核流程

第十一条  博士研究生应以一级学科进行考核，学术学位硕士研究生可按二级学科进行考核，专业学位硕士研究生应以学位种类（领域）进行考核，当同一学位种类研究生超过12人或涉及两个以上（含两个）学院时，可以领域（方向）进行考核。

第十二条  博士研究生综合水平考核是博士研究生中期考核的重要内容之一。博士研究生综合水平考核由一级学科组织。考核科目须选取博士研究生培养方案规定的专业学位课程。考核时间安排在第二学期未或第三学期初于中期考核之前。考核组专家不少于3人，其中须推举一名主考；考核专家均应具有高级职称，并且是课程的主讲教师；综合水平考核以笔试与口试相结合方式进行，至少提前一个月将考核时间、方式、地点通知参加考核的博士研究生和考核组专家。

第十三条  研究生中期考核实行本人申请、导师审核、培养单位组织考核、研究生院备案的工作制度和考核程序。

（一）研究生对照德、智、体、美、劳的考核标准进行自我鉴定，填写《研究生中期考核登记表》（附件2）及总结材料，提交导师审核。

（二）导师审核材料，就研究生的德、智、体、美、劳等方面情况进行综合评价，并就其是否具有继续培养潜力提出明确建议，提交学院中期考核领导小组。

（三）各培养单位检查研究生的课程学习和开题报告情况，并对其思想道德素质和学术道德规范遵守情况进行考评。审查该生是否按学科培养方案和个人培养计划完成了课程修读并达到规定学分要求，同时审查该生学术活动与专业实践等其他必修环节的完成进展情况。

（四）各培养单位组织汇报答辩，研究生汇报自入学以来的思想政治表现、课程学习、本学科基础理论知识与专业（领域）知识的掌握情况，毕业论文（设计）选题、查阅文献、开题报告、论文进展等情况，存在的主要问题及奖惩情况，参与科研情况、身心健康状况、其他获奖情况、发表文章情况等。同时展示实证材料，如查阅文献资料目录或文献卡片资料、获奖证明、论文出版物等。

（五）考核专家小组听取研究生个人汇报，重点考察其自学位论文开题以来在科研、论文撰写方面的进展情况，并就其学位论文的后续工作提出意见、建议和要求。

（六）考核专家小组根据研究生的个人汇报及其所提交的材料，综合研究生的思想品德表现、课程学习情况、科研能力与实践技能进行综合评定，结合导师评语及建议，形成考核结论。经过充分讨论，按照考核标准对每位研究生的中期考核结果做出结论性评定意见，给出考核评定等级。考核小组成员对研究生的考核等级意见不一致时，可采取无记名投票的方式进行表决，超过半数以上成员的，方为有效。以单项考核成绩中最低的成绩定为考核成绩。对考核成绩为“优秀”和“不合格”者，要认真复议。考核过程应由考核专家小组秘书进行详细如实记录，记录表应由考核专家小组组长、成员、秘书签字，作为中期考核材料上交研究生院存档备查。

（七）学院中期考核领导小组负责对中期考核意见进行审议，对考核结果做出决议，将考核结果（包括考核通过、未通过、延期考核的研究生信息）报送研究生院备案，并自行做好考核材料的存档工作。

（八）学校中期考核领导小组，对学院中期考核领导小组审议的结果进行复审，经复审无异议，根据考核结果进行处理。中期考核申请表由研究生秘书在第四学期开学一周内汇总并上交研究生院，以备学校中期考核领导小组复审。复审应有记录备查。

（九）研究生中期考核登记表（附件2）一式二份，培养单位和校学籍档案各存一份。

第八章  考核结果处理

第十四条  中期考核实行分流机制。中期考核成绩为“优秀”和“合格”者，可以正常进入研究生培养的下一阶段。中期考核成绩为“不合格”者，若存在的问题按学籍管理规定已构成“取消学籍”的，则按学籍管理规定取消学籍；若未达到取消学籍规定的，应在考核小组与指导教师的指导下进行整改，由考核专家小组提议，本人申请，经导师和培养单位审核同意，可在第四学期重新申请中期考核，考核仍不合格者，应终止其学业，按学籍管理规定处理。有严重违法违纪行为者，按有关规定进行处理。

第九章  附则

第十五条  研究生中期考核是一项严肃而细致的工作，对提高研究生培养质量有较大的促进作用。各培养单位应高度重视，认真组织，严格把关。考核工作人员要坚持实事求是的原则和公正廉明的作风，促使考核工作顺利开展。

第十六条  本考核规定由研究生院负责解释，自公布之日起实施。原《江西农业大学研究生中期考核规定》（赣农大研发〔2013〕25号）废止。学校此前有关规定如与本规定不符的，以本规定为准。

江西农业大学研究生院                                                                        2019年11月12日印发